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Sus derechos como individuo LGBTQ+ en empleo, vivienda, atención médica y vida pública.
* Derechos Laborales
- • El Título VII de la Ley de Derechos Civiles prohíbe la discriminación laboral basada en orientación sexual e identidad de género (Bostock v. Clayton County, 2020).
- • Esto aplica a contratación, despido, salario, promociones y acoso laboral.
- • Los empleadores no pueden requerir códigos de vestimenta diferentes basados en sexo/identidad de género.
- • Presente quejas ante la EEOC dentro de 180 días (o 300 días en algunos estados).
Derechos de Vivienda
- • La Ley de Vivienda Justa prohíbe la discriminación en vivienda basada en sexo, lo que incluye orientación sexual e identidad de género.
- • Los propietarios no pueden negarse a alquilar, establecer términos diferentes o acosar a inquilinos basándose en su estatus LGBTQ+.
- • Presente quejas ante HUD dentro de un año de la discriminación.
- • Muchos estados y ciudades tienen protecciones adicionales de vivienda LGBTQ+.
* Derechos de Atención Médica
- • La Sección 1557 de la ACA prohíbe la discriminación en atención médica basada en sexo, incluyendo identidad de género.
- • Tiene derecho a ser tratado de acuerdo con su identidad de género.
- • Los proveedores de atención médica no pueden negar atención basándose en orientación sexual o identidad de género.
- • Los seguros no pueden excluir categóricamente la atención relacionada con la transición.
Derechos de Derecho Familiar
- • El matrimonio entre personas del mismo sexo es legal en todo el país (Obergefell v. Hodges, 2015).
- • Las parejas del mismo sexo tienen iguales derechos a la adopción y crianza temporal.
- • Ambos cónyuges en un matrimonio del mismo sexo tienen derechos parentales sobre los hijos nacidos durante el matrimonio.
- • El divorcio, custodia y división de bienes siguen las mismas reglas que los matrimonios de diferente sexo.
Cambios de Nombre y Marcador de Género
- • Puede cambiar su nombre legal a través de una petición judicial en todos los estados.
- • Los requisitos para cambios de marcador de género varían según el estado y tipo de documento.
- • Los documentos federales (pasaporte, Seguro Social) permiten cambios de marcador de género con documentación de respaldo.
- • Generalmente se requiere una orden judicial para enmiendas de certificados de nacimiento.
Derechos de Inmigración
- • Los cónyuges del mismo sexo pueden patrocinar a sus parejas para tarjetas de residencia.
- • Los individuos LGBTQ+ pueden calificar para asilo basado en persecución debido a orientación sexual o identidad de género (asilo SOGI).
- • Ser LGBTQ+ no lo descalifica de ningún beneficio migratorio.
- • Las instalaciones de detención deben proporcionar alojamiento seguro para individuos transgénero.
Tarjeta de Derechos Imprimible
Tarjeta de Derechos LGBTQ+
- LA DISCRIMINACIÓN BASADA EN ORIENTACIÓN SEXUAL O IDENTIDAD DE GÉNERO ES ILEGAL
- TENGO DERECHO A SER TRATADO CON DIGNIDAD
- NO CONSIENTO A LA DISCRIMINACIÓN
Recuerde
- Empleo: Presente ante EEOC (180-300 días)
- Vivienda: Presente ante HUD (1 año)
- Atención médica: Presente ante HHS OCR
- Lambda Legal: 1-866-542-8336
- Trevor Project (Crisis): 1-866-488-7386
Disponible en: Inglés, Español
Aviso: Esta información se proporciona únicamente con fines educativos y no constituye asesoramiento legal. Las leyes varían según la jurisdicción y cambian con el tiempo. Para preguntas legales específicas, consulte con un abogado calificado.
Última actualización: 2026-01-11